高齢化が進行している日本社会においては介護の需要が著しく高まっている。しかし、介護業界で働く人材の数が伸び悩んでいることから、介護現場では慢性的な介護士の人材不足に悩まされている現状がある。介護が必要とはわかっていても興味を持って働く人が未だに少ないのが問題になっている。
しかし、徐々に介護業界のメリットに着目して働こうと考える人も増えてきた。介護士の人材不足が顕著な問題になっているからこそ、介護業界で働くのにメリットが生まれているからである。人材不足ということはどの現場でも介護士を雇いたいという強い要望を持っている。その結果として様々なワークスタイルで働きたいという人を広く募集するようになっているのである。
人生の中でライフスタイルは大きく変化していくが、それに合わせてワークスタイルを変更していくことができるようになっている。転職がしやすいことからワークスタイルの変更も容易であり、それに加えて勤務地も選びやすい。たとえ転勤族になっていても行く先々で働く場所を見つけて速やかに働き始められるのがメリットである。少し経験があるだけでどの現場からも重宝される人材になれるので早期に介護士として働いた経験を積んでおくと有利になる。人材不足が続いている限りは継続する傾向と想定されるため、ライフスタイルに合わせてワークスタイルを当面はずっと自由に変えられると考えて介護業界で働こうと決める人が多くなってきている。